Tarieven

Omdat ik voor een brede groep toegankelijk wil zijn, hanteer ik tarieven in overleg.

Coaching Particulieren

• In een persoonlijk gesprek bespreken we jouw coachvraag en kan je bepalen of het contact ‘klikt’ en of je verder wilt. 
  
• Na dit gratis intakegesprek bepalen we de inhoud en maken we afspraken over de duur en de kosten. 
  
• Uitgangspunt is 80,00 euro per uur (vrijstelling van BTW). 
  
• In beperkte mate bied ik jongeren, studenten en minima de mogelijkheid om in aanmerking te komen voor een kortingstarief. 
  
• Een coachingsgesprek duurt één à anderhalf uur. 
  

Coaching Zakelijk

• Het coachingstraject wordt na een gratis intakegesprek op maat uitgewerkt in een offerte. 
  
• Het tarief is 120,00 euro per uur (vrijstelling van BTW). 
  
• Een coachingsessie duurt doorgaans anderhalf uur. 
  

Mediation

• Bij mediation wordt gewerkt met de MfN-mediationovereenkomst. Iedere partij betaalt de helft van het tarief. Onderling kan een andere verdeling worden afgesproken. Is de mediation arbeidsgerelateerd dan neemt de werkgever meestal de kosten voor zijn rekening.
  
• Bedrag mediation: 160,00 euro per uur (vrijstelling van BTW). 
  

Gespreksbegeleiding

• Het tarief voor gespreksbegeleiding is 140,00 euro per uur (vrijstelling van BTW). 
  

VERGOEDING VAN KOSTEN: COACHING EN MEDIATION

Coaching en mediation toegankelijk voor iedereen. Ik vind het belangrijk dat iedereen van coaching en mediation gebruik kan maken. In beperkte mate bied ik jongeren, studenten en minima de mogelijkheid om in aanmerking te komen voor een kortingstarief.

Zorgverzekering
Coaching valt niet onder primaire ziektekosten en wordt daardoor meestal niet (geheel) vergoed.
Afhankelijk van het soort polis kan het zijn dat dit soort kosten wel opgenomen zijn in het aanvullende pakket. Informeer bij de ziektekostenverzekeraar naar de mogelijkheden.

Werkgever
Werkgevers zijn veelal bereid om de kosten van coaching te vergoeden. Bedrijven hebben vaak een budget gereserveerd voor opleidingskosten en persoonlijke en/of professionele ontwikkeling van de werknemers (talentmanagement, communicatieve vaardigheden, stressreductie, grenzen stellen, conflictmanagement, duurzame inzetbaarheid).

Realiseer je dat coaching in vergelijking met andere vormen van persoonlijke ontwikkeling goedkoper en bijzonder effectief is voor organisaties. Niet alleen jij, maar ook je werkgever heeft er veel plezier van als jij positief en vitaal in het leven staat, zowel privé als op het werk. Vergoeding kosten loopbaan coaching is dus een investering die loont!

Je kunt ook een gesprek aangaan met de Arbodienst van het bedrijf. In het kader van Wet Verbetering Poortwachter werkt een bedrijf na overleg met de bedrijfsarts vaak graag mee. Zeker als het gaat om zaken als burn-out preventie, langdurig ziekteverzuim of een re-integratietraject. De declaratie wordt dan ter betaling naar de werkgever gestuurd. De inhoud van het traject blijft tussen ons.

Belasting
Wanneer je als particulier de kosten voor coaching zelf betaalt, dan kun je deze kosten als scholingskosten aftrekken. Het doel van het traject moet dan gericht zijn op verandering van positie of op het op peil houden of verbeteren van kennis en vaardigheden die je nodig hebt voor het verwerven of behouden van inkomen uit arbeid. Voor meer informatie kun je contact opnemen met de belastingdienst.
De kosten voor coaching zijn voor zelfstandige ondernemers aftrekbaar voor de belasting als bedrijfskosten.

Mediation
Het uitgangspunt bij mediation is dat de deelnemers aan het mediationtraject in onderling overleg zelf bepalen hoe om wordt gegaan met de kosten van de mediation. Vaak delen partijen gezamenlijk deze kosten. Bedrijfsartsen adviseren tegenwoordig steeds vaker mediation als zij de indruk hebben dat de medische klachten van de werknemer verband houden met een arbeidsconflict. De kosten kunnen dan mogelijk worden gedeclareerd bij de verzekering. Is de mediation arbeidsgerelateerd dan neemt de werkgever meestal de kosten voor zijn rekening.